当员工对自己的工作和公司感到满意时,他们会尽自己最大的努力。这使我们的员工公平、诚实、尊重地对待我们更加重要。
在亿威特,我们拥有一个庞大的拥有梦想和行动力的专职清洁专家团队以佛山为大本营,分布在广东各地区。他们向上十万名顾客提供服务,是他们的专业和坚韧推动着我们业务的发展。我们了解,当员工喜爱他的工作和公司时,他们会表现得更优秀。所以我们把公平、诚实、尊重的对待员工作为最重要的一点。
我们的多元化员工团队包含了各种不同的人员:
我们的目标是让每一位员工对公司都感受到热情,就像我们为他们做的一样。我们想让他们相信,我们做出努力在丰富和滋养他们的生活。因此,我们确保提供有竞争力的工资和福利,安全公开的工作环境,大量的发展机会。所以他们会愿意在公司和我们一起成长进步。
亿威特员工每天都在为顾客创造难忘的服务体验。一个良好平衡的员工福利体系展示了亿威特对员工辛勤工作的感激与鼓励。 我们的福利体系包括:社会保险、住房公积金、带薪年假、员工生日活动等。得益于我们的福利体系,亿威特员工能够在工作岗位上得到全方位的支持。
多元与包容是亿威特生机勃勃并且不断取得成功的根基。我们在国内雇佣上千名不同地区的员工,我们坚信每一位员工都是与众不同的。我们不断推进并保证我们的员工群体时刻展现亿威特多元的企业文化。我们期待拥有不同背景、经历的人才来到亿威特并且取得成功。
每一天,我们为广东地区的人们创造难忘的服务体验。与此同时保证这些体验的安全性也是我们的责任。 因此我们在各个岗位都努力保持最高等级的安全标准,这些标准终将受益于我们的员工和客户。 通过我们的监控安全保证原则,安全始终是亿威特的重中之重。我们采纳精明的政策、严格的培训与程序,这些帮助我们为人们提供最高标准的服务。从我们提供的食品,到员工们每天工作的场所, 我们时刻强调安全的重要性。 安全规范是亿威特管理的核心,为了保证安全我们的员工在任何时间任何情况下可随时暂停手中的工作。 亿威特也在不断使我们的安全规章制度更加完善,由此我们能够让我们的安全水平在今后更上一层楼,并始终处于行业领先水平。
我们认为给予员工成长和发掘自己潜能的机会是激励员工的最佳方法。这种方法帮助他们感受到来自公司的关怀。所有员工不论新老,我们都通过这种方式鼓励他们不断为企业发展做出贡献。 我们广东地区的专职清洁专家团队中的每一个人都与众不同并且拥有独特的培训需求,他们不断进取并期待在自己的岗位上精益求精,这种精神也是我们能够向客户提供高水平服务的保证。 由此,我们向员工提供自始至终的培训并让他们与亿威特一同不断完善自我。通过我们的个人发展规划程序,每一位员工都有机会为自己设计一条通向成功的道路。 我们通过提供各种资源支持我们的员工对成功事业的追求。我们为我们各个岗位上的员工提供成千上万小时的培训。由此我们优秀的员工能在他们的岗位上更进一步。